В правительстве Тамбовской области обсудили развитие ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса и его практическое применение при реализации кадровой, социальной и экономической политики региона. Совещание прошло под председательством заместителя главы области Наталии Макаревич. За ходом обсуждения следил главный редактор делового издания «Вердикт» Алексей Толмачёв.
По словам Наталии Макаревич, регион рассматривает ЭКГ-рейтинг не как формальный показатель, а как инструмент оценки добросовестности работодателей и качества их взаимодействия с государством и работниками.
Сегодня в системе зарегистрированы более 34 тыс. организаций Тамбовской области. Наивысший уровень рейтинга имеют 20 компаний, ещё более 4,5 тыс. находятся на продвинутом уровне.
Одним из практических направлений применения рейтинга стала работа службы занятости. Как сообщила исполняющая обязанности директора Управляющего кадрового центра Тамбовской области Ирина Вислобокова, специалисты используют данные ЭКГ-рейтинга при подборе вакансий и консультировании соискателей.
Отдельный блок обсуждения был посвящён противодействию нелегальной занятости. Начальник отдела охраны труда министерства труда и занятости населения области Александр Кулдошин сообщил, что в регионе проводится работа с работодателями, получившими нулевой балл по показателю уровня оплаты труда.
По итогам 2025 года мероприятия по легализации занятости позволили обеспечить дополнительные поступления в бюджет в размере 217 млн рублей.
Значительное внимание участники совещания уделили корпоративным социальным программам. Председатель Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов Геннадий Афанасов рассказал о лучших практиках поддержки семей работников на предприятиях региона. В частности, на ПАО «Электроприбор» выплата при рождении ребёнка может достигать 100 тыс. рублей на одного родителя, а размер жилищной поддержки — 2 млн рублей. На АО «Пигмент» предусмотрены выплаты семьям при рождении детей и компенсация расходов на детский сад.
В ходе обсуждения Геннадий Афанасов обратил внимание на то, что высокий ЭКГ-рейтинг не всегда сопровождается развитием социального партнёрства.
«Однако хочу отметить, что не на всех предприятиях, имеющих высокий ЭКГ-рейтинг, есть первичные профсоюзные организации», — отметил председатель областного профобъединения.
В ответ Наталия Макаревич предложила активизировать взаимодействие между работодателями, профсоюзами и деловыми объединениями, адресовав этот вопрос исполнительному директору Союза промышленников и предпринимателей Тамбовской области Денису Тарасову.
«Пожалуйста, обсудите это направление деятельности с предприятиями, входящими в Союз. Эффективное взаимодействие между вашей организацией и организацией профсоюзов — это важно», — подчеркнула заместитель главы региона.
Денис Тарасов сообщил, что Союз уже занимается формированием механизмов такого взаимодействия.
«Мы сейчас занимаемся проработкой трёхсторонних соглашений между муниципалитетами, Союзом промышленников и профсоюзами», — заявил исполнительный директор регионального СПП.
По итогам совещания муниципалитетам и общественным организациям рекомендовали активнее разъяснять преимущества участия в ЭКГ-рейтинге и распространять лучшие практики социально ответственного бизнеса.
Комментируя перспективы проекта, Наталия Макаревич выразила уверенность, что значение рейтинга будет возрастать.
«Уверена, что у ЭКГ-рейтинга в Тамбовской области большое будущее и ответственные работодатели, чьи организации имеют в этом рейтинге высокий балл, будут получать всё больше преференций», — сказала она в комментарии деловому изданию «Вердикт».
Фото: «Вердикт»
