В Тамбовской области по состоянию на 31 марта 2026 года просроченная задолженность по заработной плате в крупных и средних организациях составила 16,4 млн рублей. Задолженность зафиксирована в двух отраслях — обрабатывающих производствах и строительстве. Неплатежи выявлены на предприятиях Тамбова и Моршанска. При этом, как следует из анализа делового издания «Вердикт», причиной образования долгов стал дефицит собственных оборотных средств компаний, а не задержки бюджетного финансирования.
Всего заработную плату в установленный срок не получили 136 работников. Средний размер задолженности на одного сотрудника составил 120,6 тыс. рублей.
С правовой точки зрения подобная ситуация может образовывать признаки нарушения трудового законодательства. В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, а её задержка является недопустимой вне зависимости от финансового положения работодателя.
Ответственность за такие нарушения предусмотрена статьёй 5.27 КоАП РФ. Для юридических лиц штраф может достигать 50 тыс. рублей, а при повторном нарушении — увеличиваться до 100 тыс. рублей или сопровождаться административным приостановлением деятельности. Для должностных лиц также предусмотрены штрафы и дисквалификация.
Кроме того, при длительной невыплате заработной платы возможна и уголовно-правовая квалификация по статье 145.1 УК РФ, если будет установлено, что руководитель имел возможность выплатить зарплату, но не сделал этого из корыстной или иной личной заинтересованности.
Фото:
