В Тамбовской области согласовали целевые показатели зарплат в рамках регионального соглашения

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела вопрос о внесении изменений в Региональное соглашение на 2026–2028 годы. Как сообщает деловое издание «Вердикт», стороны социального партнерства согласовали прогнозные целевые показатели заработной платы по видам экономической деятельности на 2026 год.

Заседание комиссии прошло под председательством координатора комиссии, заместителя главы Тамбовской области Наталии Макаревич. В работе приняли участие министр труда и занятости Михаил Филимонов, председатель Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов Геннадий Афанасов, представители органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов.

Сторону работодателей представлял Союз промышленников и предпринимателей Тамбовской области. Исполнительный директор организации Денис Тарасов принял участие в обсуждении изменений в Региональное соглашение, которое является одним из ключевых документов системы социального партнерства в регионе и определяет взаимные обязательства органов власти, работодателей и профсоюзов.

Основным итогом заседания стало согласование прогнозных целевых показателей по оплате труда на 2026 год в разрезе отдельных видов экономической деятельности. Такие ориентиры используются при реализации региональной социально-экономической политики и оценке динамики оплаты труда в различных секторах экономики.

Кроме того, комиссия рассмотрела вопросы развития гибких форм занятости граждан старшего поколения и внедрения лучших корпоративных практик поддержки работников, включая программы добровольного пенсионного обеспечения.

По итогам заседания были подведены результаты конкурса на лучшую организацию социального партнерства в 2025 году. Победителем признан город Уварово, второе место занял Уваровский муниципальный округ, третье — Мордовский муниципальный округ.

В Союзе промышленников и предпринимателей подчеркнули, что участие в работе трехсторонней комиссии позволяет работодателям принимать непосредственное участие в формировании региональной политики в сфере социально-трудовых отношений и совершенствовании механизмов взаимодействия бизнеса, органов власти и профсоюзов.

Фото: Союз промышленников и предпринимателей ТО

19