Систематическое ущемление трудовых прав тамбовских курьеров сети доставки еды «Деливери» подтолкнуло их к необходимости создания профсоюза.

Как пояснили нашему изданию работники службы доставки Delivery Club в Тамбове, при оформлении на работу используется фирма-посредник FastZilla, которая на основе контракта осуществляет привлечение, трудоустройство и контроль курьеров DC на территории области. За свои услуги FastZilla взимает процент с оплаты доставок. С каждым новым сотрудником заключается договор как с самозанятым, то есть без оформления трудового договора. Режим работы — свободный, от 4 до 14 часов в сутки, не менее 4-х смен в неделю. Смены устанавливают сотрудники Delivery Club. Планированием их работы занимаются менеджеры «Фастзиллы» — в Тамбовской области их два. По мнению курьеров, эти менеджеры не в полном объёме выполняют свои обязанности.

«В любой спорной ситуации они передают полномочия менеджерам DC, но эти люди не вмешиваются в работу Тамбовских курьеров, в соответствии с соглашениями, заключенными между компаниями», — поясняет Александр.

Александр также рассказал нашему изданию, что при приёме на работу менеджеры «Фастзиллы» подтвердили, что на курьеров будут распространяться исключительно правила DC, ровно, как и тарифы оплаты, и возможные взыскания за нарушения (корректировки). Следует отметить, что правила для курьеров можно найти на официальном сайте Delivery Club, однако сами курьеры сообщают, что «Фастзилла» не раз вводила новые правила для них, более того, ни на одном ресурсе невозможно найти правила для курьеров «Фастзиллы». Иными словами, став фактическим работодателем курьера, компания не несёт никакой ответственности перед ним, оставляя при этом за собой право и возможность бесконтрольно изменять правила, урезать тарифы и расторгать договор с курьером в любой момент без объяснения причины.

По словам курьеров их около 70 человек, из них около 30 осуществляют доставку на автомобилях, остальные — пешие. Курьеры поясняют, что их положение осложняется ещё тем, что «при возникновении любой спорной ситуации между курьером и клиентом, либо при ошибочных корректировках, накладываемых на курьеров, обращаться к менеджерам «Фастзиллы», как-то предписано правилами, — бессмысленно, поскольку любую спорную ситуацию передают в DC. Это создаёт запутанную систему, при которой менеджеры этих компаний перекладывают друг на друга ответственность, не решая вопросы».

«При увольнении менеджеры «Фастзиллы» отказываются называть причину, сумму выплат, и ограничиваются требованиями о сдачи формы работником», — жалуются курьеры.

В такой ситуации у работника нет возможности доказать несправедливость своего увольнения. Обращение в DC ничего не приносит, поскольку они не знают причину расторжения договора.

В областном объединении профсоюзов сотрудники доставки получили консультацию юристов.

«Поскольку здесь на лицо нарушение трудовых прав, мы поможем составить обращение в трудовую инспекцию, а потом, в зависимости от того, каким будет её заключение, будем действовать дальше. Если потребуется, будем обращаться в суд», — пояснил председатель обкома профсоюза работников жизнеобеспечения Владимир Тодосейчук.

Депутат Тамбовской городской Думы от КПРФ Артем Александров считает, что в условиях кризиса предстоит огромная работа по защите интересов трудящихся, в том числе по линии боевых профсоюзов. «Кризис и санкции приводят еще к большему обнищанию граждан. Кризисное бремя будут перекладывать на плечи простых людей, поэтому важно создание профсоюзных организаций для коллективной защиты прав и интересов», — убежден Александров.