На первой большой пресс-конференции врио главы Тамбовской области Евгений Первышов обозначил ключевые направления для решения проблемы кадрового дефицита и остановки оттока молодежи из региона.
По словам исполняющего обязанности главы, в области наблюдается острая нехватка специалистов: на 1,1 тысячи безработных приходится около 12 тысяч вакансий. Основной причиной оттока кадров является близость Москвы, однако власти планируют переломить эту тенденцию.
«Будем планово двигаться по развитию всех направлений, повышению качества жизни людей», — подчеркнул Евгений Первышов.
Сегодня средняя зарплата в регионе составляет 52 тысячи рублей. Самые высокие доходы отмечаются в сельском и лесном хозяйствах — более 62 тысяч рублей, а также в обрабатывающей промышленности — около 61 тысячи. При этом ожидается, что в 2025 году в промышленном секторе будет создано ещё тысяча рабочих мест.
По мнению Первышова, для привлечения и удержания специалистов предприятия региона активно внедряют социальные программы, решают жилищные вопросы и участвуют в новом нацпроекте «Кадры». Он считает, что особое внимание в регионе уделяется работе с молодежью: некоторые заводы уже открыли профильные классы в школах, чтобы через несколько лет их выпускники стали молодыми специалистами на предприятиях.
Также врио отметил, что дополнительно прорабатываются меры по трудоустройству участников специальной военной операции (СВО) и их семей. Совместно с вузами региона организуются курсы переподготовки и разрабатываются программы обучения.
«Мы можем создать дополнительный региональный механизм обучения ветеранов в различных отраслях экономики — например, в медицине, IT, сельском хозяйстве. Это поможет участникам СВО найти себя и реализовать свой потенциал здесь, на тамбовской земле», — отметил Первышов.
Фото: Элеонора Соса ПроТамбов