На сайт прямой линии врио главы администрации Тамбовской области М. Егоров поступают многочисленные жалобы от работников различных предприятий региона. Граждане жалуются на систематические нарушения их трудовых прав, особенно в части выплаты заработной платы.
Так, сотрудник «Химпроекта», расположенного на территории Тамбовского порохового завода в г. Котовске, сообщает, что директор предприятия систематически задерживает заработную плату работникам. Не взирая на то, что производство работает по государственному заказу, следовательно, средства от заказчика поступают регулярно, «зарплату задерживают даже работникам ЭТЭРа. Отпускных люди не видели по три месяца», — уточняет работник завода. Не видя решения проблемы, многие сотрудники всерьёз думают об увольнении.
Нередки жалобы людей, которые, чтобы прокормиться вынуждены работать неофициально, чем не преминули воспользоваться недобросовестные работодатели. Однако вместо того, чтобы заинтересоваться, почему компания использует труд граждан, но не оформляет с ними трудовые отношения, администрация города отвечает, что она «не является стороной трудового договора, заключенного между работниками и самостоятельным юридическим лицом (управляющей организацией), и не имеет возможности повлиять на решение, принимаемое сторонами в части оплаты труда».
Другой гражданин, уже обращавшийся с жалобой на нарушение трудовых прав, сообщает, что Государственная инспекция труда дала ответ на его обращение не по существу. То есть обращение в профильные надзорные ведомства не приносят результата — необходимо обращаться в другие инстанции. В самой инспекции решать проблемы с нарушением трудовых прав посылают в суд.
Вопрос достойной и своевременной оплаты труда является одним из ключевых, от которых напрямую зависит благосостояние граждан и уровень жизни в регионе, но без вмешательства со стороны региональных властей, решать его не получается.