В Тамбовском областном суде в порядке апелляции разбирается иск жительницы р.п. Токаревка к ОАО «Токарёвская птицефабрика».
В центре исковых требований были условия труда и график работы, однако пока проходили судебные споры работницу уволили, и изначальные требования частично утратили актуальность.
«Они мне сразу не сказали про увольнение, я к ним приезжала все эти дни, они мне не говорили, то, что уволят. Я позвонила, спрашиваю, в ночь или в день выходить? Мне отвечают: в ночь, но тебя уволили», — комментирует своё увольнение истец нашему изданию. В трудовой книжке ей сделали запись, что уволена по ст. 81 ТК РФ за прогул.
Представители фабрики заявили, что бывшая работница принесла справку от врача, в которой говорилось, что ей рекомендуется воздерживаться от тяжёлого физического труда, подъёма тяжестей и продолжительного стояния на ногах. Ей, якобы было объяснено, что более лёгкой работы на фабрике нет и поэтому предложили увольнение. Однако подтвердить обоюдную договорённость с истцом они не смогли.
Как пояснила истец нашему изданию, на фабрике приходится много перерабатывать из-за увеличения объёмов производства. При этом количество сотрудников растёт гораздо меньшими темпами (объём производства увеличился более чем вдвое, а число сотрудников — в 1,5 раза). Поскольку есть лимит на переработки, сотрудники вынуждены спешить, чтобы успеть выполнить весь объём за определённое время, зачастую за счёт здоровья, как это произошло с истцом.